• Unit Pengurusan Sumber Manusia (Operasi)
• Unit Pembangunan Sumber Manusia
• Unit Penyelidikan Sumber Manusia

Unit Pengurusan Sumber Manusia

• Menguruskan pengambilan sumber manusia di peringkat Jabatan Perdana Menteri.
• Menguruskan proses pemilihan dan perlantikan sumber manusia di peringkat Jabatan Perdana Menteri dan agensi-agensi di bawah Jabatan Perdana Menteri
• Menguruskan urusan penempatan dan pertukaran pegawai mengikut kesesuaian jawatan, kerja dan masa.
• Mengurusan hal-hal perkhidmatan.
• Menguruskan sistem disiplin dan pengendalian tatatertib.
• Menguruskan pengendalian LNPT
• Menguruskan pengendalian PPG
• Menguruskan permohonan rasmi keluar negeri.

Unit Pembangunan Sumber Manusia

• Menguruskan program latihan sumber manusia.
• Menguruskan peperiksaan perkhidmatan.
• Pencalonan menghadiri kursus luar negeri.
• Menyediakan khidmat kaunseling dan membantu proses penyelesaian masalah sumber manusia.
• Menguruskan kenaikan pangkat/pemangkuan.
• Memantau dan membangunkan prestasi pegawai.
• Menjadi urusetia kepada Majlis Penyampaian Khidmat Cemerlang.
• Mengurus pengendalian MBJ di peringkat Jabatan Perdana Menteri.
• Memantau/Memproses permohonan aktiviti luar Jabatan.

Unit Penyelidikan Sumber Manusia

• Menguruskan Sistem Maklumat Sumber Manusia (SISPEN) yang berkesan.
• Perancangan sumber manusia dari segi keperluan kepakaran, kuantiti dan kualiti.
• Mengkaji, memeriksa dan memberi ulasan ke atas cadangan penyusunan semula struktur organisasi agensi-agensi- di bawah Jabatan Perdana Menteri.
• Menguruskan pengendalian JKP di peringkat Jabatan Perdana Menteri.
• Penyelidikan, kajian dasar dan strategi baru program pengurusan dan pembangunan sumber manusia.